為貫徹落實新一輪國企改革深化行動，樹立重實干重實績的用人導向，激發(fā)中層管理人員工作活力，近日，城運公司組織召開了中層管理崗位內(nèi)部公開競聘會。競聘工作經(jīng)過了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、競聘演講和答辯等環(huán)節(jié)，最終共有15人參與競聘。
競聘會上，競聘者充分展現(xiàn)了敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位認知，圍繞著工作思路和任職舉措進行了精彩的競聘演講。評委針對競聘崗位，結(jié)合崗位工作實際提出競答問題，進一步考驗競聘者對崗位的認知和思辨能力。對于競聘者來說，這是一次展示自我、檢視自我和鍛煉提升的難得機會，也是一場學習交流會、一次邁向更高發(fā)展的新起點。
通過此次競聘，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、管理水平高的干部選拔到中層管理崗位，形成能上能下、人盡其才、才盡其用、充滿生機活力的用人機制，真正激勵和鞭策干部積極投身公司事業(yè)。城運公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，為廣大員工提供展示才華、擔當責任的機會和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。
供 稿: 樊曉娟
編 輯: 辛傲涵
審 核: 馬建偉
