為健全人才梯隊建設(shè)，聚焦青年骨干培育，著力營造“精技術(shù)、強本領(lǐng)、優(yōu)素質(zhì)”的人才成長氛圍，搭建新員工展示專業(yè)潛能、切磋技藝的人才賦能平臺。7月18日上午，寧夏建工集團有限公司舉辦第三屆“以心育新，薪火相傳”新員工技術(shù)秀活動。寧夏建工黨委副書記、工會主席唐功元，副總經(jīng)理馬文龍，安全總監(jiān)、工程管理部部長楊安民出席活動。
此次活動涵蓋理論知識競賽與工藝技能展示兩大環(huán)節(jié)，來自所屬各單位的22名新員工積極參與。理論知識競賽以線上答題形式開展，內(nèi)容聚焦工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)與技術(shù)規(guī)范，強化新員工的專業(yè)理念，為實操環(huán)節(jié)筑牢理論根基；工藝技能展示現(xiàn)場，13組師徒團隊參加鋼筋綁扎項目，圍繞砌體結(jié)構(gòu)施工，通過放線、排磚、砌筑、自檢等流程完成作品，重點考核施工準備、工藝質(zhì)量、安全規(guī)范及工效；9組師徒團隊參與砌體工程比拼，聚焦構(gòu)造柱，選手需按示意圖、配料表及規(guī)范完成下料制作與綁扎，側(cè)重考核鋼筋加工技能及專業(yè)知識綜合應(yīng)用。
評委從操作規(guī)范、工藝精度、安全意識等進行綜合打分，現(xiàn)場點評既點出細節(jié)短板，也肯定創(chuàng)新亮點，讓“工匠精神”的嚴謹與專業(yè)在切磋中傳遞。最終，六分公司奪得鋼筋綁扎項目一等獎，四川分公司斬獲砌筑工程項目一等獎。
下一步，寧夏建工將持續(xù)深化人才培育機制，通過實戰(zhàn)鍛煉、技能培訓(xùn)、崗位歷練等多渠道，讓“師帶徒”的“薪火”在項目一線不斷傳遞，助力更多青年員工成長為業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)更多“知識型、技術(shù)型、專家型”人才，為寧夏建工的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
供稿：劉峻宏、陳婷婷
視頻：李想
編輯：張賢
審核：劉一鶴
