為進(jìn)一步加強和改進(jìn)建投所屬基層黨組織黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提升直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，12月22日至28日，建投黨委組織開展2023年度寧夏建投直屬單位黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子考核。
本次考核在建投黨委統(tǒng)一部署下，成立了3個考核組，通過聽取直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)述職、民主測評、個別談話、實地查看資料等方式，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員綜合素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)形象等方面，包括完成分管工作情況，個人思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)等方面的情況進(jìn)行了全面考核。
考核組嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則查看基礎(chǔ)工作相關(guān)檔案資料，現(xiàn)場指出問題、點明不足，要求及時整改完善，進(jìn)行量化評分，確?？己速|(zhì)量。
下一步，建投考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合平時考核、年度考核和實地考核情況，綜合研判確定考核結(jié)果，同時深化結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，切實提升工作質(zhì)效。
圖 文：王佩青
編 輯：王佩青
審 核：馬建偉
