為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年，表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大黨員、黨務(wù)工作者和各級(jí)黨組織奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。寧夏建投黨委對(duì)74名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、24名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、9個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰?，F(xiàn)推出先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡系列展播。集團(tuán)黨委號(hào)召?gòu)V大黨員、黨務(wù)工作者和各級(jí)黨組織，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，凝聚奮進(jìn)力量，永遠(yuǎn)跟黨走，再創(chuàng)新佳績(jī)。
先進(jìn)基層黨組織
寧夏慧源建設(shè)工程研究院（有限公司）黨支部
2023年，寧夏慧源建設(shè)工程研究院（有限公司）黨支部在寧夏建投集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入與職工工資同步增長(zhǎng)，黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核名列前茅。
一、發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互促。黨建融入經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)。2023年，營(yíng)業(yè)收入620萬(wàn)元，超額完成了全年任務(wù)。廣大黨員干部立足檢測(cè)一線，攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極推進(jìn)“三強(qiáng)三提”黨建品牌創(chuàng)建工作。現(xiàn)擁有國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、自治區(qū)科技型中小企業(yè)、寧夏回族自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)（西夏）技術(shù)創(chuàng)新中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證等創(chuàng)新平臺(tái)。獲批科技研發(fā)后補(bǔ)助資金20.76萬(wàn)元。
二、注重政治思想引領(lǐng)，著力推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。研究院黨支部將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨支部會(huì)議的“第一議題”、理論學(xué)習(xí)會(huì)的“第一主題”、黨支部學(xué)習(xí)的“第一任務(wù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，不斷激發(fā)黨員職工學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
三、不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，切實(shí)履行主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。研究院黨支部以“國(guó)企黨建提質(zhì)增效年”活動(dòng)為載體，持續(xù)深化國(guó)企黨建質(zhì)量深化拓展年“八大工程”，深化拓展全區(qū)基層黨建“六項(xiàng)行動(dòng)”和國(guó)企黨建“六化六提升”工程成果，在黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、“三基建設(shè)”、融合發(fā)展等方面持續(xù)用力、提質(zhì)增效。
四、始終堅(jiān)持黨要管黨，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地。研究院黨支部著力推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)雙核驅(qū)動(dòng)、融合發(fā)展，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，筑牢黨員干部的思想道德防線，全面落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活，將黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)肅起來(lái)、規(guī)范起來(lái)。深入開展糾治形式主義官僚主義、“靠企吃企”等專項(xiàng)整治工作，以踏石留印、抓鐵留痕的勁頭持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐向縱深開展。
五、深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力推動(dòng)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)。以黨建為引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全局各項(xiàng)工作，立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，大力推動(dòng)三項(xiàng)制度改革落地。嚴(yán)肅全員考核制度，發(fā)揮好考核指揮棒作用，充分運(yùn)用考核成果，先后辭退了2名不合格員工。堅(jiān)持強(qiáng)化正向激勵(lì)，鼓勵(lì)“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”。開展了“踐行二十大 崗位大比武”全員競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)人員能力區(qū)分，達(dá)到“能者多勞”；在檢測(cè)業(yè)務(wù)部率先開展月度勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)培養(yǎng)和提升員工的綜合能力；實(shí)行了“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”制，有效提高了檢測(cè)服務(wù)質(zhì)量和效率，提升了全體員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
供稿：寧夏慧源建設(shè)工程研究院
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
