為進一步提升財務人員專業(yè)素養(yǎng)，強化財務制度執(zhí)行力度，推動公司財務管理工作規(guī)范化、法治化發(fā)展，4月25日，寧夏五建召開了財務人員業(yè)務能力提升培訓。寧夏五建總會計師夏璐、財務資產部部長張彩芹、總部全體財務人員及所屬各分公司財務人員共計40余人參加。
培訓緊密圍繞財務制度學習、稅法政策解讀等核心內容展開，張彩芹帶領全體人員深入學習《寧夏第五建筑有限公司差旅交通費管理辦法》及公司其他財務制度，重點解讀了差旅交通費的報銷標準、審批流程、違規(guī)處理等內容，并結合典型案例分析，直觀展示了制度執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決路徑。培訓特別設置了“新《增值稅法》條文變化與實務應對”主題，重點分析了38個條文的調整要點。通過對比新舊政策差異，結合公司業(yè)務特點，講解了建筑業(yè)應稅服務界定、進項稅額抵扣規(guī)則、發(fā)票管理要求、增值稅優(yōu)惠政策等實務問題，幫助財務人員清晰區(qū)分不同業(yè)務的稅務處理方式，避免因政策理解偏差導致稅務風險。
培訓過程中，財務人員積極參與互動，就實際工作中可能遇到的稅務問題進行了熱烈討論。參培人員紛紛表示，培訓內容緊貼工作實際，既有政策理論的解讀，又有實務操作的干貨，對解決日常工作中的痛點難點問題具有很強的指導意義。
會議強調，財務人員能力提升是適應監(jiān)管要求、推動公司高質量發(fā)展的必然選擇。一是強化制度執(zhí)行力，將差旅交通費管理等制度要求貫穿業(yè)務全流程，通過信息化手段提升管控效能，確保制度落地見效；二是深化稅法學習應用，以新《增值稅法》施行為契機，建立常態(tài)化政策學習機制，動態(tài)優(yōu)化稅務管理策略，助力公司降本增效；三是提升綜合服務能力，財務人員要跳出“核算思維”，主動融入業(yè)務前端，以專業(yè)視角為業(yè)務決策提供財務支持，推動業(yè)財融合向縱深發(fā)展。
下一步，寧夏五建將深化財務制度執(zhí)行力度，持續(xù)加強稅法政策學習與應用，提升財務人員綜合服務能力。通過定期復盤培訓內容，強化實操演練，確保制度有效落地。同時，建立稅務問題反饋機制，及時解決業(yè)務痛點，筑牢合規(guī)發(fā)展根基，助力企業(yè)穩(wěn)健運營。
供稿：楊元
編輯：張賢
審核：劉一鶴
