為貫徹落實(shí)新一輪國企改革深化活動，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，更好地選拔人才、用好人才。近日，寧夏五建組織開展中層管理崗位內(nèi)部公開競聘及專業(yè)序列人員評聘工作。
此次中層管理人員公開競聘和專業(yè)序列評聘工作籌備充分、宣傳廣泛，有序開展，采取自愿報名、逐個審查的方式，各崗位共計40人參加了報名。
通過本次公開競聘、專業(yè)評聘實(shí)現(xiàn)了公司人才隊伍的有序有效流動，激發(fā)了職工的工作積極性，提振了創(chuàng)新進(jìn)取的精神，讓政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到公司管理人員隊伍中來。“競”是開始，但“聘”不是結(jié)束，寧夏五建將持續(xù)堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，以實(shí)績定去留、以結(jié)果論獎懲，加快形成“能上能下”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實(shí)把人才隊伍培養(yǎng)好、選拔好、使用好，打造一支能征善戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝的“生力軍”“突擊隊”，為寧夏五建高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障！
供 稿: 柴佳梅
編 輯: 楊 琴
審 核: 馬建偉
