為進一步做好“師帶徒傳幫帶”工作，加強對青年業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，營造公司“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的良好企業(yè)氛圍。5月30日，寧夏建工集團有限公司舉辦了第二屆新入職員工技術(shù)秀活動。
比賽現(xiàn)場，來自13家所屬單位的19組師徒參賽選手經(jīng)過“團隊作戰(zhàn)”必答題、“奮勇爭先”搶答題、“知難而進”風(fēng)險題和技術(shù)課題展示4個環(huán)節(jié)的激烈角逐，評委們秉承公平、公正的原則，對參賽選手的技術(shù)課題內(nèi)容、語言表達、情感抒發(fā)等進行綜合評分；副總經(jīng)理馬文龍就師徒團隊技術(shù)課題立意、選題構(gòu)思和演講技巧水平進行專業(yè)點評。最終，比賽決出了6組優(yōu)勝師徒團隊。來自寧東分公司的師傅張哲和徒弟王俊哲以安全知識競賽和技術(shù)課題展示的精彩表現(xiàn)斬獲了比賽一等獎。
“本次比賽既是對所屬各單位工程技術(shù)的大檢閱，也是一次展示各單位風(fēng)采的交流會，更是一次提高工程技術(shù)水平的好機會，各參賽團隊真正賽出了技術(shù)、賽出了水平、賽出了精神。”建工黨委副書記、工會主席唐功元說道。下一步，建工集團全體干部職工將以本次比賽為契機，豐富專業(yè)知識、精進專業(yè)技術(shù)、提升專業(yè)能力、實現(xiàn)自我價值，以賽為基抓學(xué)習(xí)促幫帶、以技為本抓提升促知行、以制為綱抓人才促留用，培養(yǎng)造就一支高層次、高素質(zhì)、高技能人才隊伍。
供 稿: 陳婷婷
編 輯: 馬福佳
審 核: 馬建偉
